1. Conocer, analizar y atender las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas, estableciendo relaciones duraderas, fundadas en confianza, transparencia y valor compartido.
2. Implementar buenas prácticas de buen gobierno corporativo, comportamiento ético, respeto por el medio ambiente, seguridad y la salud en el trabajo y lucha contra la corrupción, entre otros.
3. Promover un ambiente de trabajo de respeto mutuo, seguro y saludable.
4. Establecer una política de diversidad e inclusión que promueva la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.
5. Promover una cultura de Cumplimiento “Compliance” basado en valores y principios éticos, donde se velará por el cumplimiento de las políticas y disposiciones del Código de Ética y Conducta y otros lineamientos.
6. Velar porque la Empresas que hacen Sinergia promuevan y respeten los derechos humanos y laborales establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la legislación peruana, rechazando el trabajo infantil y forzoso.
7. Establecer una política ambiental que promueva el respeto por el medio ambiente y la minimización del impacto que pudiera originarse por las actividades empresariales de nuestros Socios Estratégicos.
8. Cumplir con los requisitos legales que nos aplican y adoptar voluntariamente estándares internacionales de primer nivel.
9. Impulsar la mejora continua en la gestión de Responsabilidad Social.

Estamos seguros de que nuestro compromiso con cada iniciativa declarada nos hace mejores personas, y, por ende, un Consorcio, y Empresas Consorciadas, que brindamos lo mejor de nosotros para propiciar una mejor sociedad.